JURNALSUKABUMI.COM – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sukabum melaksanakan penilaian kompetensi dan potensi terhadap pejabat administrator setingkat Eselon III.a di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi.
Kegiatan uji kompetensi tersebut telah dilaksanakan pada 25 sampai 26 Juni 2025 di aula BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Jalan Raya Kadupugur, Cijalingan, Kecamatan Cicantayan diikuti oleh 84 pejabat, yang meliputi seluruh camat, sekretaris dinas/badan, kepala bagian Setda/Setwan, serta inspektur pembantu.
Kepala BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Teja Sumirat kepada mengatakan, kegiatan ini merupakan implementasi dalam mewujudkan Sukabumi yang maju, unggul, berbudaya, dan berkah (Mubarakah) dan sesuai intruksi Bupati Sukabumi.
Sehingga, kata dia, menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah Kabupaten Sukabumi dalam memetakan kapasitas pejabat, sebagai dasar pembinaan, pengembangan karier, dan promosi, mutasi dan demosi jabatan ke depan.
“Langkah ini tidak hanya untuk memperoleh potret utuh kompetensi dan potensi pejabat, tetapi juga untuk merancang kebijakan pengembangan SDM ASN yang lebih tepat sasaran,” kata Teja Senin (30/6/2025).
Penilaian dilaksanakan bekerja sama dengan Pemerintah Kota Tangerang yang telah memiliki Assessment Center terakreditasi A dari Lembaga Administrasi Negara (LAN). Selama dua hari, para peserta mengikuti sejumlah tahapan asesmen, mulai dari Computer Assisted Test (CAT), Leaderless Group Discussion (LGD), hingga wawancara berbasis kompetensi, baik secara daring maupun luring.
“Kegiatan ini merupakan wujud komitmen Pak Bupati dalam mendorong akselerasi Sukabumi Mubarakah melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur, khususnya pejabat pada level strategis pemerintahan.
Untuk itu, BKPSDM Kabupaten Sukabumi berharap seluruh peserta mampu menunjukkan integritas, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan manajerial yang dibutuhkan dalam mengemban amanah sebagai pelayan publik.
“Dengan adanya uji kompetensi ini, diharapkan pemerintah daerah Kabupaten Sukabumi dapat menempatkan figur-figur terbaik di jabatan strategis, demi terwujudnya birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berdampak nyata bagi masyarakat,” pungkasnya.
Redaktur: Ujang Herlan
Komentar