JURNALSUKABUMI.COM – Sekretaris Jenderal Kemenkumham, Komjen Pol Andap Budhi Revianto mengatakan kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan penentu keberhasilan organisasi.
“Pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) di Kemenkumham dilaksanakan dengan sebaik-baiknya yang dimulai dari tahap perhitungan kebutuhan formasi sampai proses rekruitmen pengadaan ASN,” katanya disela menerima penghargaan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KPAN-RB) sebagai Instansi Pemerintah dengan Tata Kelola Pengadaan Aparatur Sipil Negara (ASN) Terbaik.
Kemenkumham menempati posisi pertama pada kategori Sinergitas Pengadaan ASN dan Tata Kelola Sekolah Kedinasan yang Informatif Tahun 2023.
Perwira tinggi Polri ini menambahkan tata kelola ASN dimulai sejak tahapan pengadaan. Dalam pengadaan ASN, Kemenkumham melakukannya secara cakap dan profesional untuk mendapatkan SDM yang berkualitas.
Penetapan kebutuhan ASN Kemenkumham dilakukan secara objektif sesuai dengan kondisi nyata dan kebutuhan dalam menjalankan pelayanan. Hal ini dilakukan agar ASN yang diterima mampu memberikan kontribusi yang maksimal bagi kinerja lembaganya.
Perekrutan ASN menjadi hal yang paling krusial, karena dengan SDM yang berkualitas maka pelayanan kepada masyarakat dan perkembangan lingkungan strategis menjadi baik.
Selain itu, dalam perekrutan ASN pihaknya tidak melakukannya sendiri, tetapi juga bekerjasama dengan instansi berkompeten lainnya. Sehingga kementerian yang dipimpin oleh Yasonna Laoly ini melakukan sinergi dengan kementerian ataupunLembaga lain, di antaranya Kementerian PAN-RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Selain pengadaan ASN, Kemenkumham merupakan salah satu instansi yang dipercayakan mengelola sekolah kedinasan. Dalam penerimaan taruna dan taruni, Kemenkumham menyelenggarakan secara terbuka dan informatif.
Pada kegiatan ini juga menyerahkan Surat Keputusan MenPAN RB tentang Penetapan Kebutuhan ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah dengan total 572.496 formasi ASN di pusat dan daerah.
Redaktur: A Rohman
